Reviews
Referenties van anderen
Wendy de Munnik
Argos Zorggroep Schiedam
De afgelopen jaren hebben veel medewerkers van Argos Zorggroep de training ‘Communiceren met mantelzorgers in complexe familiesituaties (Het goede gesprek)’ gevolgd bij Ebba de Niet en haar team van Act of Being.
Door het gebruik van casussen uit de praktijk en het werken met acteurs waren medewerkers altijd erg enthousiast over de trainingen, welke ook nog eens op eigen locaties werden gegeven.
Het enthousiasme van de medewerkers ging als een lopend vuurtje door de organisatie, waardoor de trainingen altijd goed bezocht waren.
Het warme, deskundige en betrouwbare team van Act of Being maakte dat medewerkers actief deelnamen aan de training en zich kwetsbaar en open durfden op te stellen.
Medewerkers gaven aan dat ze werkelijk wat aan de training hadden en dit goed konden inzetten op de woon/zorggroepen.
Ed Overbeeke
Ikazia ziekenhuis Rotterdam
In de achterliggende vijf jaar heeft een groot aantal medewerkers van het Ikazia ziekenhuis de training omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag gevolgd bij Ebba de Niet en het team van Act of Being. In eerste instanties degenen, die werkzaam zijn op een zogenaamde risico-afdeling maar op latere tijdstippen ook medewerkers van andere afdelingen.
Reacties van medewerkers na het volgen van de training zijn altijd buitengewoon enthousiast. De volgende opmerkingen horen wij vaak terug: “professioneel”, “ concrete handvatten gekregen voor de dagelijkse praktijk”, “ veilige leeromgeving”, “een cadeautje”.
Met regelmaat horen wij dat medewerkers die te maken hebben gekregen met agressie zeggen dat zij terug konden vallen op hetgeen zij in de training hebben geleerd en geoefend. Ook de persoonlijke contacten met Ebba buiten de trainingen om worden door ons steeds als uitermate plezierig ervaren.
Voorheen De Friese Wouden, Drachten
Kwadrantgroep
Act of Being (Ebba de Niet) is een graag geziene trainer in onze organisatie voor de training omgaan met agressie en geweld.
Het blijft niet bij een leuke trainingsdag, maar gaat een stapje verder. Deelnemers geven aan dat zij met hetgeen is geoefend en besproken werkelijk aan de slag gaan in de dagelijkse praktijk. Dat is natuurlijk wat wij willen vanuit de organisatie. Medewerkers de handvatten geven om in het dagelijks werk te kunnen reageren in situaties waar een vorm van agressie zich voor doet.
Ebba staat voor integriteit en vertrouwen waardoor onze medewerkers praktijksituaties durven oefenen. Hierbij speelt de kwaliteit van de ingezette acteurs ook een grote rol. Deze acteurs werden ook ingezet bij de communicatietrainingen die Act of being in 2009 voor ons heeft verzorgd. Hierbij werd gekozen voor een zeer praktische insteek met oefenen en vertalen van de verschillende communicatietheorieën die bij de doelgroep al bekend waren.
Door het toepassen en vertalen van diverse communicatietheorieën naar de praktijk wordt de communicatietraining een praktische training in plaats van een college over de roos van Leary en de regels van feed back geven.
Leerhuis, afd. bedrijfsopleidingen Sint Fransiscus Gasthuis / Vlietland te Rotterdam
Sint Franciscus Gasthuis
“De training Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag is goed opgezet: een goede combinatie van theorie en praktijk.”
“Een echt prima en leerzame cursus waar precies wordt ingegaan op wat je nodig hebt.”
In het Sint Franciscus Gasthuis werken we al jaren zeer prettig samen met Ebba de Niet/Act of Being en de acteurs met wie Act of Being werkt: Noud Jaspers, Toke van Oorsouw, Jan Pentinga en Wiep Lont. Voor groepstrainingen rondom omgaan met grensoverschrijdend gedrag en weerbaarheid en assertiviteit is zij de eerste met wie ik contact opneem! Zowel in de standaardtrainingen als in maatwerktrajecten worden haar persoonlijke stijl en haar vermogen tot aansluiting zeer gewaardeerd door de deelnemers. De deelnemers voelen zich veilig en worden snel gegrepen door de wijze waarop Ebba het spel gebruikt om de vragen van de deelnemers verkennen en hen leert in de praktijk goed voor zichzelf te zorgen.
Medewerker
Isis Kraamzorg, Heerenveen
Ik wil even zeggen dat we vandaag een ontzettend leuke cursus hebben gehad, echt super, en dat vond iedereen. Deze mensen deden het wel zo goed, het was bovendien ook erg gezellig maar bovenal ook heel leerzaam…
En wat heerlijk ook om in de pauze’s even bij te kletsen met collega’s! Heel fijn om mee te maken!
Karen van Veen
Algemeen coördinator kinderzorg en huiselijk geweld
Het volgen van een training bij Ebba de Niet en het team van Act of Being is als een verse warme verse appeltaart met heerlijk geklopte slagroom. Act of Being gaf mij de mogelijkheid verschillende trainingen te volgen. Zo volgde ik de zeer leerzame dagtraining met diverse beroepskrachten uit het Ikazia. En later de meer persoonlijke training on the job. Waarbij ik samen met Ebba en trainingsacteur Noud Jaspers verschillende casuïstieken met betrekking tot kindermishandeling en huiselijk geweld heb geoefend. Om terug te gaan naar de appeltaart… de training van Ebba en het team van Act of Being geeft al een goed gevoel er aan te mogen beginnen, omdat je weet, je proeft inspiratie, en je beseft als het op is dat je best nog wel een stukje zou willen.
In het begin was het werken met psychodrama/monodrama even wennen omdat ik deze vorm niet kende.
Maar al snel voelde ik dat het het gewenste effect/resultaat op mij had, waardoor het als prettig werd ervaren.
Marten Patist
HR Manager
In de afgelopen maanden heb ik mij verdiept in Transactionele Analyse (TA) en hier naast de theorie ook praktische oefeningen gedaan teneinde de essentie van deze persoonlijkheidstheorie te doorgronden. Ebba heeft mij tijdens de persoonlijke begeleiding laten inzien en laten ervaren op welke wijze emotioneel gekleurde conclusies over mijzelf en de mensen in mijn omgeving een belemmering vormen om vanuit mijn essentie te leven en te handelen. Ebba werkt effectief en direct. Dit maakte het mogelijk om in een kort tijdsbestek een mooi resultaat te boeken waar ik iedere dag plezier aan heb.
Dank je voor het voorhouden van een spiegel. Het heeft me zekerder van mezelf gemaakt en de handvatten geboden waarmee ik me verder kan ontwikkelen.
Door middel van het uitspelen van situaties, gesprekken en ontspanningsoefeningen hebben wij aan mijn doelen gewerkt. Op deze manier kon ik letterlijk van een afstand naar mijzelf kijken en “objectief” (vanuit de waarnemerspositie) naar mijzelf en andere mensen kijken en beschrijven welke emoties mij belemmerden.
Ik voelde me niet gedwongen om dingen te vertellen. Het werd vrij gelaten, net als de situaties die ik in wilde brengen. Hierdoor kon ik keuzes maken waar ik achter stond. We gingen op zoek naar een manier om om te gaan met de situatie die bij mij paste.
Moeilijk en vermoeiend, niet direct fijn maar absoluut uiteindelijk voor mij een hele goede manier van werken. Ontspanningsoefeningen vind ik ook lastig, ik moet eerst het zweverige uit kunnen zetten voor mijzelf maar ik heb meerdere keren het effect van deze manier van werken kunnen bemerken.
Ik vind de manier van werken heel prettig. Het geeft veel inzicht en laat je op een andere manier kennis maken met dingen die altijd al een rol hebben gespeeld in je leven waardoor je er anders naar kunt kijken. Vooral het teruggaan in je gevoel en bij jezelf blijven in plaats van in je hoofd.
Bijzondere ervaring: vooral het uitspelen van situaties en de gesprekken hebben mij erg geholpen op een andere manier naar mezelf en de ander te kijken.
Heel veel dank voor je geduld en ontzettend veel manieren om iets op een andere manier te laten zien zodat mijn perspectief kon veranderen en mijn kijk realistisch werd.
Ik wist al dat gelijk hebben en gelijk krijgen twee verschillende dingen zijn, maar dankzij Ebba kan ik hier nu beter mee omgaan. Dank!
Het resultaat is dat ik beter kan ‘loslaten’ wanneer er zich vervelende situaties voordoen waar ik weinig invloed op heb.
Het was een continue proces waarbij met veel praten en doen er steeds meer orde, duidelijkheid en licht in mijn hoofd kwamen, waardoor ik er stukje bij beetje zelf uit kon komen.
Ik vond de manier van werken erg prettig, ik kreeg het idee dat ik hierdoor sneller tot de kern kwam. Af en toe vond ik het wel moeilijk me eraan ‘over te geven’, vooral aan het begin van een oefening wanneer ik onrustig was en me zeer bewust van alle buitengeluiden.
Handreiking om constructiever met conflicten om te gaan door meer vanuit mijn gevoel te handelen en problemen waar ik mee worstel te delen in plaats van er alleen mee rond te lopen (is ook een andere manier van communiceren).
Ik heb heel veel gehad aan wat ik met je heb gedaan. Ik voel me een ander mens. Ik voel me veel minder belemmerd, ik durf er te zijn, ik accepteer wie ik ben. Dat geeft me veel ruimte en daarmee veel rust, en dat geeft weer meer energie. Ik heb nu veel meer het gevoel dat ik er mag zijn en dat ik er toe doe. Dankjewel.
Ik koppel terug naar mijn werkgever, dat het traject voor mij (en dus ook voor de organisatie) veel heeft opgeleverd, in die zin dat ik duidelijker sta voor de dingen die ik belangrijk vind voor mij en voor de organisatie en dit ook op een prettige en duidelijke manier kan brengen/delen. Ik ga bespreken of ik onderhoudssessies kan krijgen, desnoods betaal ik dit zelf, dit is goed voor me.
Ja, ik vind dit een prettige manier van werken, Ebba geeft het gevoel naast je te staan en samen er doorheen te gaan. Zonder oordeel, of vooroordeel. Dit geeft een veilig en vertrouwd gevoel. Daarnaast vind ik Ebba zeer professioneel en zij weet waar zij het over heeft.
Voor mij een prima manier, zo kom ik beter bij mijn gevoel en de essentie. Het heeft mij geleerd beter bij mijzelf te blijven.
Verpleegkundigen
van het Franciscus Gasthuis en Vlietland
Geweldig! Heel knap hoe elke keer resultaten geboekt worden. Ik leer elke keer en breng het in praktijk. Confronterend en daardoor sterk. Echt voelen wat er gebeurt en daarmee ook de ander helpen. Graag doorgaan met coaching: het helpt me verder. Bedankt weer en super mooi werk wat je doet! 2017 – heden.